Coordinateur/trice Logistique H/F - Gennevilliers / CDI

Riverchelles est la seule agence d'emploi spécialisée dans les métiers du Commerce International. Nos 50 ans d'expertise et notre sérieux vous assurent un suivi de qualité tout au long du processus de recrutement. Le Commerce International est votre métier, votre projet nous intéresse !

L'Agence d'Emploi Riverchelles La Défense recherche pour le compte de l'un de ses clients du secteur transport Oeuvres d'Art, un/e Coordinateur/trice Logistique confirmé/e (H/F) pour un CDI.

Rémunération 40K€ ou selon profil

Votre rôle : Vous organisez et supervisez l'acheminement et/ou le stockage des oeuvres confiées par nos clients en France et à l'international. Interlocuteur/trice clé, vous êtes en lien permanent avec des clients exigeants à qui vous offrez un service sur mesure, tout en assurant la bonne coordination des équipes internes et des prestataires externes.

Vos missions:

• Gérer et développer un portefeuille clients,
• Élaborer des devis et répondre à des appels d'offres publics et privés,
• Piloter les dossiers (transport, formalités douanières, TVA, aspects juridiques et fiscaux),
• Coordonner les équipes internes (transport, emballage, douane...) et partenaires externes,
• Suivre les expéditions et garantir qualité de service et respect des délais,
• Facturer les prestations selon la politique tarifaire de l'entreprise,
• Conseiller les clients sur l'ensemble de la chaîne logistique et proposer des services premium,
• Être garant/e de la bonne réalisation des prestations vendues.

1. Expérience d'au moins 5 ans dans une fonction commerciale et/ou logistique internationale,
2. Anglais courant, parlé et écrit impératif,
3. Aisance relationnelle naturelle, sens du contact et de l'écoute,
4. Esprit d'équipe, tout en étant autonome dans la gestion de vos dossiers,
5. Excellente organisation, rigueur et réactivité,
6. Maîtrise des outils bureautiques Excel et Word,
7. Des connaissances en droit du transport et/ou en formalités douanières pour biens culturels seraient un vrai plus.

8. Infos complémentaires

   1. Tickets restaurant de 10 € (60% à la charge de l'entreprise)
   2. Mutuelle obligatoire (option isolée ou famille au choix) et prévoyance
   3. Prise en charge à hauteur de 50% de l'abonnement mensuel ou hebdomadaire de transports en commun
   4. Intéressement au bénéfice
   5. Plan Épargne Entreprise (PEE)