Logistique / Transport
Responsable transport routier – Lyon – CDI H/F
Logistique / Transport
Responsable transport routier - Lyon - CDI H/F
40-50k €
Consultant(e) :
Sandrine THERY
Référence du poste :
2406053-L
Votre Mission
Riverchelles est la seule agence d'emploi spécialisée dans les métiers du Commerce International. Nos 40 ans d'expertise et notre sérieux vous assurent un suivi de qualité tout au long du processus de recrutement. Le Commerce International est votre métier, votre projet nous intéresse !
L'Agence d'Emploi Riverchelles Rhône-Alpes recherche pour le compte de l'un de ses clients, un Responsable Transport Routier (H/F) dans le cadre d'un CDI.
Vos missions:
Fournir des informations à la direction pour l'élaboration du plan d'affaires de l'agence
Mesurer, surveiller et communiquer les mises à jour concernant les performances par rapport aux initiatives spécifiques décrites dans le plan d'affaires de l'agence
Coaching quotidien et gestion de la performance.
Surveiller l'activité des employés, la productivité et les indicateurs de qualité
Rassembler des données et fournir des informations pour soutenir la création d'objectifs de performance financière, y compris un budget de revenus et de dépenses, pour l'équipe supervisée
Encourager les retours des employés par le biais de canaux formels et informels (enquête d'engagement, retours du manager)
Participer et soutenir les stratégies d'approvisionnement des transporteurs pour le processus de capacité engagée afin de fournir des options de couverture de qualité
Utiliser l'analyse pour orienter la prise de décision, gérer la performance des employés et améliorer la qualité.
Promouvoir son utilisation au sein de l'équipe pour s'assurer que des actions appropriées sont prises en réponse aux résultats
Encourager la transformation organisationnelle.
Travailler en étroite collaboration avec le leader de niveau supérieur pour mener un changement efficace et l'adoption par les employés de nouveaux outils, technologies, processus ou attentes
Participer à des projets fonctionnels au besoin
Construire, gérer et exploiter des relations internes avec des pairs de capacité qui renforcent une culture d'équipe et permettent l'exécution d'une couverture de haute qualité, la résolution éthique des problèmes, et des améliorations de processus ou de service
Fournir des informations à la direction pour l'élaboration du plan d'affaires de l'agence
Mesurer, surveiller et communiquer les mises à jour concernant les performances par rapport aux initiatives spécifiques décrites dans le plan d'affaires de l'agence
Coaching quotidien et gestion de la performance.
Surveiller l'activité des employés, la productivité et les indicateurs de qualité
Rassembler des données et fournir des informations pour soutenir la création d'objectifs de performance financière, y compris un budget de revenus et de dépenses, pour l'équipe supervisée
Encourager les retours des employés par le biais de canaux formels et informels (enquête d'engagement, retours du manager)
Participer et soutenir les stratégies d'approvisionnement des transporteurs pour le processus de capacité engagée afin de fournir des options de couverture de qualité
Utiliser l'analyse pour orienter la prise de décision, gérer la performance des employés et améliorer la qualité.
Promouvoir son utilisation au sein de l'équipe pour s'assurer que des actions appropriées sont prises en réponse aux résultats
Encourager la transformation organisationnelle.
Travailler en étroite collaboration avec le leader de niveau supérieur pour mener un changement efficace et l'adoption par les employés de nouveaux outils, technologies, processus ou attentes
Participer à des projets fonctionnels au besoin
Construire, gérer et exploiter des relations internes avec des pairs de capacité qui renforcent une culture d'équipe et permettent l'exécution d'une couverture de haute qualité, la résolution éthique des problèmes, et des améliorations de processus ou de service
Votre Profil
Vous justifiez d'une expérience de 4 à 5 ans sur un poste similaire.
Vos savoir-faire et savoir-être:
Diplôme de fin d'études secondaires ou équivalent (GED)Minimum 2 ans d'expérience en FRET ROUTIER ; expérience en capacité préférée
Minimum 1 an d'expérience en gestion d'équipe
Français et anglais courants (écrit et oral)
D'autres langues européennes telles que l'espagnol ou l'italien seront appréciées
Esprit international
Forte capacité à persuader, motiver, négocier et influencer les autres
Être capable et prêt à voyager jusqu'à 20%
Dynamique, enthousiaste et très engagé
Valorise un environnement de travail diversifié et inclusif
Diplôme de fin d'études secondaires ou équivalent (GED)Minimum 2 ans d'expérience en FRET ROUTIER ; expérience en capacité préférée
Minimum 1 an d'expérience en gestion d'équipe
Français et anglais courants (écrit et oral)
D'autres langues européennes telles que l'espagnol ou l'italien seront appréciées
Esprit international
Forte capacité à persuader, motiver, négocier et influencer les autres
Être capable et prêt à voyager jusqu'à 20%
Dynamique, enthousiaste et très engagé
Valorise un environnement de travail diversifié et inclusif
Veuillez joindre votre CV en anglais.